精琢方成器 深耕自有香︱西安远东二中召开2026-2027学年“青蓝工程”师徒结对仪式暨培训会

精琢方成器 深耕自有香

西安远东二中召开

2026-2027学年“青蓝工程”

师徒结对仪式暨培训会

新任教师是学校教育事业发展的新生力量，师徒结对“青蓝工程”，是学校教师队伍建设的重要平台。为发挥骨干教师传帮带、示范引领作用，帮助新任教师快速适应岗位、夯实教学基本功、走好教师职业成长第一步，学校于2026年8月30日召开2026-2027学年师徒结对仪式暨新任教师培训会。校领导、相关部室主任，初高中全体新任教师与指导教师参会，本次会议由教研室副主任王华主持。

一份契约 厚植成长沃土

薄薄一纸聘书，承载了信任与嘱托。仪式上，教务处主任倪涛、政教处主任苟永胜依次宣读初、高中师徒结对名单，校领导颁发聘书。这份聘书承载着学校的信任，更寄托着育人传道的重大责任，师徒郑重缔结约定，正式开启携手共进的成长之旅。

师徒叙言 点亮前行道路

薪火相传，双向成长。师傅代表回望带教时光，见证徒弟的蜕变，也获得自我提升。上一届优秀师傅张志新老师作为指导教师代表发言，新学年明确带教举措，鼓励新任教师深耕课堂、严守常规、关注学情、勤学善思。承诺将切实履行传帮带职责，助力新任教师成长，携手赋能学校教育教学发展。

徒弟代表张霁悦老师立足新教师视角，表达感恩与决心。向新任教师分享成长感悟，倡导大胆暴露问题、主动学习、潜心打磨教学。勉励新任教师扎根教学，踏实走好专业成长之路。

仪式之后，重在落实。教研室副主任周丽萍老师分别对指导教师和新任教师提出明确的工作要求，指导教师需兼顾师德培养与专业指导，助力新任教师胜任岗位。新任教师需强化师德法规学习、制订个人发展规划等，实现个人专业稳步提升。

深耕实训 凝聚奋进力量

教学常规是质量的根基。教务处副主任李相军围绕二次备课、作业管理和课堂行为等教学全流程开展专题培训，细致解读学校教学管理制度，明确各项教学规范，引导新教师把每一个教学环节做细做实。

“153”探究教学模式和3S学生自主管理教育模式，是学校多年积淀的教育教学智慧。教研室主任荆西娟为全体新教师细致讲解两大特色模式的核心概念与实施要义，二者相辅相成，实现教与育双向协同发展。

樊书记作总结讲话，既对承担导师工作的骨干教师表达感谢，也对新入职教师表示祝贺。同时提出三点希望：一愿导师们倾囊相授，做好“传帮带”；二愿徒弟虚心求教，主动作为；三愿师徒双方同心同行，携手共进。祝愿师徒合作顺利，共创学校教育新发展。

青蓝接续，教研同行；守正创新，蓄力勃发。愿师徒携手深耕课堂沃土，共绘远东二中教育发展的锦绣蓝图！